根據新加坡人力部的最新消息，持ICT準證的員工，將不能通過家屬準證（DP）或長期探訪準證（LTVP）申請家人來新加坡。

ICT

Intra-coperate transfers（ICT）是EP的其中一種。ICT主要是由新加坡境外公司，派遣公司內部高管到新加坡境內公司任職時所簽發的工作準證。

以往，這類準證持有者可以為配偶、子女申請家屬準證，子女也可就讀于新加坡公立學校。

但根據人力部的最新規定，這類準證持有者將不再能申請家人來新加坡，在準證到期后也不能留在新加坡工作或申請長期居留。

但目前該政策并不影響印度與澳大利亞的ICT持有者。在新加坡與印度的全面經濟合作協定，以及新加坡－澳洲自由貿易協定生效期間，這兩國的ICT準證持有者依然可以申請家人來新加坡。

在這兩個自由貿易協定中，兩國都對人員流動達成了共識。因此在協議生效期間，這項政策將無法影響到這兩國的ICT持有者。

這次的政策收緊與之前的S Pass名額調整相似，目的在于希望建設以新加坡本地員工為核心的勞動隊伍。

申請ICT的程序也不同于其他準證

ICT是符合世界貿易組織標準下的一項工作準證，要求申請人必須在該公司工作滿一年以上，并在申請時提交公司的組織結構圖。

ICT原先是針對各個公司高管人才的一個準證，是自由貿易協定一個特征。

該準證的目的是為了吸引更多海外公司來新加坡設立辦公室，提供ICT準證來應對公司管理層的調動。

這次的調整釋放了一個強烈的信號，對于外國企業而言，在新加坡設立辦公室也必須先考慮新加坡本地人士，減少ICT的申請。若希望調職，可申請普通的EP。

根據最新的規定，部分公司必須在新加坡政府網站上公開招聘至少28天。28天內無法請到本地員工，才可為外國人申請工作準證。

根據新加坡貿工部的數據，ICT持有者占全部EP的不足5%。2019年12月，新加坡共有193,700名EP持有者，而至2020年6月，該數據已下滑至189,700名。