現如今，有太多的家庭需要月嫂。月嫂的職業(yè)吸引了越來越多人的加入，但是頂級的月嫂卻是鳳毛麟角。如何在眾多從業(yè)者中脫穎而出，拿到高收入，這是每一位月嫂都應該思考的問題。

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也許有的月嫂是在老家培訓的、有的是到了公司再培訓的、有的是去專業(yè)的學校培訓的、有的則是靠自己的經驗干出來的，事實上，月嫂的技術各有千秋，但是為什么有的月嫂明明技能差不多，但是***卻有明顯的差別?這可能就是態(tài)度的問題。

擺正自己的態(tài)度，充滿積極性的做事。

月嫂上戶的時候，充分享受跟寶寶在一起的時光，把自己的工作當做一件很愉快的事情，就會覺得這26天過得很快，自己做事的效率也會變得更高。

如果只是單純把上戶當成賺錢的一件事，就容易產生惰性，這26天就會變得很漫長，一天一天的熬過去，每一天都會過得很艱難，數著時間過日子。因此月嫂上戶的時候必須給自己鼓勁，為自己訂好目標，做好計劃。

時刻保持一個好心情，讓自己感受到工作中的愉快。

一旦心情不好，就會產生很多怨言，這件事不想做，那件事也不想做。

不開心工作也是做，開心工作也是做，反正已經選擇在客戶家干下去了，那么為什么要不開心的工作呢?拖地的時候輕輕的哼歌、帶寶寶的時候多講講故事，像這樣干活，干著干著自己就會開心起來，還能讓客戶感受到你的正能量，提高評價，一舉兩得。

控制住自己的情緒，才會有更多人欣賞自己。

全心全意投入工作狀態(tài)，避免被其它事情干擾。

月嫂要學會在做一件事的時候，改變自己三心二意的習慣，控制自己的行為。

你可以想一想，如果你很容易就被周圍的事物打擾，客戶家的親戚來看望孩子，你被他們的家長里短吸引了，或者被電視里的畫面吸引了，你還能靜下心來好好的照顧寶寶嗎?

當你一心一意的投入一件事情，你會發(fā)現這件事情很快就做完了，這就是效率。

時刻對客戶保持尊重，不評價客戶的家長里短

尊重客戶是月嫂上戶的職業(yè)道德規(guī)范。

家家有本難念的經，月嫂在上戶的時候難免會察覺到客戶家的一些生活瑣事。在客戶家上戶時，對客戶家情況指指點點，甚至于參與其中的月嫂是最容易被客戶誤解的，可能月嫂是出于好心，但是客戶很可能會不樂意。

客戶家有家庭矛盾時，月嫂應該把自己***到局外人的角色，好好照顧好寶寶。客戶都不是傻子，會注意到月嫂的良苦用心，當你的工作做的好時，甚至能轉移客戶的注意力，讓他們察覺到“哦，剛剛我們這么做是不是對寶寶不好”，無形之中就幫客戶解決了問題。

遇到事情的時候，不找借口。

人一旦犯了錯，第一反應就是為自己辯解，這樣子不僅很容易讓客戶反感，也

給了自己逃避的理由。

沒有堅定的信念，沒有執(zhí)著的追求，只會頻繁地為自己找借口，遇到壓力和問題的時候就找借口，這樣子怎么進步?

結語:

月嫂心態(tài)不好，往往就會影響工作效率，沒有效率的月嫂，會被客戶百般挑剔。越是這樣循環(huán)，月嫂上戶越是沒有信心、沒有主動性。

解決這個問題的關鍵還在月嫂自身。月嫂要主動打破這個循環(huán)，才能被贏得客戶的尊重，才能變被動為主動，做到讓客戶能聽進去自己的建議，這樣既減輕了自己的工作壓力，又能取得雇主的信賴，何樂而不為呢?

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