正月十五日益臨近，很多未返滬的保姆已經聯系雇主，想過了正月十五后馬上返滬上崗。但記者從上海最大家政群--上海千人家政群了解到，超過8成雇主要求保姆正月十五后暫別返滬，返滬時間等疫情警報基本解除再協商確定！

保姆們打算正月十五一過返滬

據悉，目前返滬的保姆人數還比較少，估計不到總數的1成，正月十五以后將是返程高峰。上海千人家政群里很多家政公司透露，尚未返程的保姆都已經與相關家政公司和雇主聯系，想正月十五一過就返滬上崗。

“往年返程高峰就出現在正月十五，今年由于新冠肺炎，正月十五之前返滬保姆很少，因此，今年正月十五后返滬保姆人數將明顯超過往年。”

“保姆返滬的心情很迫切，在家時間一長，她們心里有點焦慮，有保姆感覺再不上崗收入會減少，也有保姆擔心時間拖久會被雇主辭退。”潔輪家政的工作人員告訴記者，有保姆1天發七八條微信，而且打電話與他們家政公司和雇主同時聯系，希望早點返程。也有保姆再三重申，她們沒有接觸過發熱病人，春節期間也沒有“越雷池”出家門，因此來滬打工沒問題。

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雇主出于安全寧可自己做家務

但據記者了解，雇主們出于安全考慮大都回絕保姆馬上返滬上崗要求。記者匯總千人家政群收集到的信息，回絕保姆正月十五一過就返滬的雇主超過8成。人人家政透露，很多雇主回絕保姆的原因是，目前抗擊疫情的形勢依然緊迫，正月十五一過就返滬，很可能引發“人傳人”。

雇主汪女士認為，即便過了正月十五，還是不能出現人員大流動，況且新冠肺炎有潛伏期，保姆生活在異鄉，很多人住在農村，來上海后又沒法做到隔離14天，因此疫情傳播的風險很大，要保姆推辭返滬，主要出于安全考慮。

進一步采訪后記者得知，暫不考慮保姆返滬的雇主表示，他們將盡量自己克服困難，家務事自己做，比如衣服自己洗、衛生自己打掃、飯自己燒等。如果實在不行，才考慮聘請今年春節未返滬的保姆幫助解決，因為安全比圖省力更重要。

家住安順路的顧女士告訴記者，她原先聘請鐘點工主要用于下午3點以后去幼兒園接孩子回家，目前特殊時期，孩子暫未上學，他們公司還未復工，因此阿姨不來問題不大。

大多數保姆理解雇主用意暫不返滬

經過雙方溝通協商，大多數保姆理解雇主推遲返程的用意，表示暫不返滬。受聘于素欣家政的郭阿姨在電話里告訴記者，一方面自己的孩子還沒開學需要照顧，一方面抗擊疫情的形勢依然嚴峻，人傳人的可能性還很大，暫時不返滬，可以減少人員流動，降低傳染風險，因此她決定暫不返滬。

雖然要求保姆延遲上崗，但有雇主表示延遲上崗不會辭退保姆。也有雇主告訴保姆延遲上崗期間將適當給予生活費補貼。雇主張女士認為，他家聘請的住家保姆黃阿姨工作認真、做事細心、辦事到位，現在是非常時期，暫不返滬黃阿姨的生活因此受到影響，她已經與家人商量，暫時不能上崗這段時間，將給黃阿姨每天50元左右的生活補貼。