wal-mart驗(yàn)廠注意事項(xiàng)

一， wal-mart驗(yàn)廠在人事方面要注意的問題：

1，各項(xiàng)涉及保險、勞動合同事宜，特別是保險單據(jù)。

2，所有沒有安排在驗(yàn)廠范圍的工人務(wù)必放假（不能出現(xiàn)在工廠的周圍，更不能穿廠服和戴工牌）；

3，未成年工的體檢記錄、未成年工的備案。

4，考勤卡‘各月加班匯總表、手工考勤表、工資表、各月加班審批單、計件工資表、計件工資標(biāo)準(zhǔn)、離職審批手續(xù)’假條、拆分好的工資條（發(fā)給工人讓他照這填寫審核時的調(diào)查表）。

5，各項(xiàng)記錄回避周六‘周日。填寫周六的記錄填寫日期為星期五；所在周日的記錄，填寫日期為星期一（但產(chǎn)能上面的解釋不過去，權(quán)宜之計罷了）。

6，把身份證復(fù)印件夾在廠牌里面，面談時可以參考。

二， wal-Mart驗(yàn)廠在后勤和食堂上應(yīng)注意的問題

1，宿舍人員名單、各月房電費(fèi)用表、暫住證檔案’、車輛停放、宿舍做飯的回避、廁所浴室、宿舍男女區(qū)分、宿舍管理制度的張貼、垃圾清理和清潔各工作的安排、廁所配手紙。

2，食堂、消防演習(xí)、衣物晾曬。

3，藥箱；

4，放在宿舍的假質(zhì)料藏起來、實(shí)際入住的床位的安排。

三，wal-mart驗(yàn)廠在生產(chǎn)質(zhì)量方面要注意的問題

1，計件工資標(biāo)準(zhǔn)或者計時發(fā)放說明；

2，所有報表上面有簽名的工人必須保證他們的資料完整，即有人事檔案、工卡和工資表、勞動合同。

3，生產(chǎn)安排和調(diào)度（包括人員回避），驗(yàn)廠被抽檢人員情況跟蹤；

4，影響健康的工種員工發(fā)放二毛錢的耳塞；

5，生產(chǎn)、工作區(qū)安排；

6，5S檢查、車間區(qū)域畫綠色通道線；

7，各車間的墻上資料的檢查（回避周六、日、加班等字眼）、員工教育、電閘使用時保護(hù)蓋及時合上、操作規(guī)程的執(zhí)行、設(shè)備保養(yǎng)和使用（重點(diǎn)的特殊工序）、車間不得使用“熱得快”、升降機(jī)門及時關(guān)閉；

8，滅火器的檢查、設(shè)備的檢查、疏散圖（記標(biāo)明讀圖者的位置）、箭頭、安全出口標(biāo)識、廠區(qū)平面圖；

9，電路、開關(guān)等，按要求檢查和整改；所有路燈和電路燈檢查的時候要亮；

10，安排幾個宿舍打掃干凈，就給驗(yàn)廠的人員看著幾個，一般來說他們都會跟你走。

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