丹佛斯驗(yàn)廠行為準(zhǔn)則-Danfoss驗(yàn)廠 童工 丹佛斯尊重兒童的發(fā)展和受教育的權(quán)力。因此，我們不支持使用童工，即我們不在生產(chǎn)過(guò)程中將兒童作為勞動(dòng)力來(lái)使用。我們對(duì)供應(yīng)商也有同樣的要求。對(duì)于從事全職工作，年齡在15歲以下（含15歲）正處于完成當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育階段的兒童即為童工。但是，地方所頒布的從事全日制工作的法定年齡的規(guī)定也比須遵守。 雇用未成年人也是可能的，但只限于是在當(dāng)?shù)貤l件有要通過(guò)雇用未成年人的方式來(lái)達(dá)到保護(hù)未成年人并其權(quán)利和發(fā)展的目的情況下。這意味著在從事非全職工作并且同時(shí)能夠接受教育的前提下，雇用低于上述年齡限的兒童來(lái)完成工作才是被容許的。在這些情況下，該雇傭行為須輔以與未成年人家庭以及經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)未成年工人的權(quán)益的緊密合作與交流。 也就是說(shuō)在不從事全職工作并能夠同時(shí)享受教育的前提下，雇用童工才是被準(zhǔn)許的。 全職童工如果從事的是與教育有關(guān)的短期性的工作（例如，培訓(xùn)），可以接受。（勞工組織，C138, 6款） 一般來(lái)講，年齡在18歲以下的兒童須： 不能受雇從事危險(xiǎn)工種 丹佛斯Danfoss驗(yàn)廠,什么是Danfoss丹佛斯驗(yàn)廠,如何通過(guò)Danfoss丹佛斯驗(yàn)廠,怎么通過(guò)Danfoss丹佛斯驗(yàn)廠,Danfoss丹佛斯驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn),Danfoss丹佛斯驗(yàn)廠內(nèi)容,Danfoss丹佛斯驗(yàn)廠公司,Danfoss丹佛斯驗(yàn)廠益處,Danfoss丹佛斯驗(yàn)廠咨詢[本信息來(lái)自于今日推薦網(wǎng)]