新疆烏市人力資源培訓(xùn)
HR人力資源周末班
人力資源管理師
考試通過(guò)獲人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)證書(shū)

“需要一次過(guò)的詳情致電咨詢”。
150-2600-2721 蒲老師

準(zhǔn)備今年五月參加人力資考試的朋友現(xiàn)在就要開(kāi)始報(bào)名開(kāi)始培訓(xùn)了。
每年五月和十一月第三周考試；
考試三門(mén)：理論+操作+綜合
統(tǒng)一在財(cái)院進(jìn)行考試
六月就能查成績(jī)，證書(shū)半年后發(fā)下來(lái)。

人力資源管理六大模塊，是通過(guò)模塊劃分的方式對(duì)企業(yè)人力資源管理工作所涵蓋的內(nèi)容進(jìn)行的一種總結(jié)。具體是指：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理。
人力資源（HR）是社會(huì)各項(xiàng)資源中最關(guān)鍵的資源，是對(duì)企業(yè)產(chǎn)生重大影響的資源，歷來(lái)被國(guó)內(nèi)外的許多專(zhuān)家學(xué)者以及成功人士、有名企業(yè)所重視。許多企業(yè)就非常重視人力資源的管理。人力資源配置就是指在具體的組織或企業(yè)中，為了提高工作效率、實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)化而實(shí)行的對(duì)組織或企業(yè)的人力資源進(jìn)行科學(xué)、合理的配置。
HR（Human Resource）各大模塊的工作各有側(cè)重點(diǎn)，但是各大模塊是緊密聯(lián)系的，就像生物鏈一樣，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的缺失都會(huì)影響整個(gè)系統(tǒng)的失衡，所以，HR工作是一個(gè)有機(jī)的整體，各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都必須到位，同時(shí)要根據(jù)不同的情況，不斷地調(diào)整工作的重點(diǎn)，才能保證人力資源管理保持良性運(yùn)作，并支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。

新疆烏市人力資源培訓(xùn)
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