合格標(biāo)準(zhǔn) 選購指南
企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)
隨著國家高速發(fā)展，各行各業(yè)競爭加劇，企業(yè)的競爭歸結(jié)到根就是人才的競爭，因?yàn)槠髽I(yè)的關(guān)鍵是人才，所以幫企業(yè)篩選、培養(yǎng)人才的人力資源部門就顯得尤為重要。 HR再不是簡單的“后勤打雜”，更不僅僅是簡單的招聘專員，而是一個(gè)涉及人員變動處理、績效管理、薪酬操作、社保問題、獎(jiǎng)懲制度、崗位調(diào)整、人才儲備、人員培訓(xùn)等需要系統(tǒng)知識的專業(yè)化人才。從就業(yè)環(huán)境來看，無論是私企外企，還是國企央企，甚至是耳熟能詳?shù)母鱾�(gè)互聯(lián)網(wǎng)大廠對于人力資源專業(yè)化人才需求量也是日益劇增。但是就目前而......
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